2016 is door het college gebruikt om de koers binnen de
sociale dienst te wijzigen. Het eerste half jaar was verkennend en in de tweede
helft van het jaar zijn er al resultaten geboekt. Ideeën van bedrijven wiens professie
het is om andere mensen aan werk te helpen hebben ervoor gezorgd dat de
gemeente met een andere blik is gaan kijken. Door resultaatsafspraken met deze
bedrijven te maken, zijn er meer Almeerders naar werk begeleid.
Op dit moment zijn er contracten met Tempoteam,
Flextensie en Manpower en daarnaast zijn werkervaringstrajecten gestart met
Alliander, Connexion, Unibail-Rodamco, de Participatiefabriek en Tomin. Dit
betekent dat er op meerdere niveaus gekeken wordt naar hoe we meer mensen
kunnen laten meedoen. Hiermee neemt de gemeente de verantwoordelijkheid om haar
inwoners weer een volwaardig deel van de samenleving te laten vormen.
Het is voor ons van belang om controle te houden op het
verdienmodel dat bij deze transformatie hoort. Op dit moment lijkt dat zeer positief
uit te pakken, maar binnenkort ontvangen wij hier meer informatie over. Deze
informatie hebben we hard nodig bij de kortingsopgave van 10 miljoen euro op bijstandsuitkeringen
van het Rijk.
Doordat wij het afgelopen jaar op kleine schaal geëxperimenteerd
hebben met resultaatsafspraken met externe partijen zien wij de
vervolgbespreking met vertrouwen tegemoet.
Natuurlijk zijn wij gelukkig met het resultaat van 80
mensen die vanuit de bijstand aan werk geholpen zijn. Maar het allermooiste is
dat we zien dat de blik van buiten een intern overheidsproces heeft verbeterd
en dat dit maatwerk ervoor zorgt dat meer mensen weer meedoen. En daar bouwen
wij op voort!